TEMPORIS DOUE recrute pour son client TRASO un Chef d'équipe travaux d'étanchéité et réhabilitation d'ouvrages H/F

???? Qui sont -ils ?

TRASO est une entreprise, d’une vingtaine de salariés, spécialisée dans la réhabilitation d'ouvrages de génie civil dans le domaine de l'eau potable. Leur mission est d'assurer la qualité et la sécurité des infrastructures liées à l'eau, grâce à des expertises variées :
✔ Étanchéité des cuves et des toitures
✔ Ravalement et protection des parements extérieurs
✔ Renforcement des structures et sécurisation des accès
✔ Travaux hydraulique et remplacement des conduites

Dans le cadre de son développement, l’entreprise TRASO recrute :

???? Le poste : Chef d'équipe travaux

En collaboration avec les conducteurs de travaux, vous aurez en charge l’encadrement du personnel du chantier et répartition des tâches pour mener à bien les travaux d’étanchéité, de ravalement et de renforcement d’ouvrages, en respectant les règles de sécurité en vigueur.
Véritable leader, vous participez et effectuez, avec votre binôme, les différentes tâches prévues sur le chantier.

???? Vos missions :

???? Organisation et coordination des travaux
???? Sécurisation des chantiers et supervision du montage d’échafaudage
???? Mise en œuvre des revêtements (résine époxy, stratification, bitume élastomère, stratification fibre de verre...)
???? Réhabilitation et entretien des ouvrages du génie civil de l’eau
???? Montage et pose de tuyauterie serrurerie
???? Travail en grande hauteur et en espace confiné. (formation travail en hauteur & CATEC serait un plus)

???? Profil recherché

Chef d’équipe avec une expérience significative en château d’eau serait un plus.
Mais avant tout, nous recherchons une personne organisée, sérieuse, avec des compétences et des connaissances dans les travaux du bâtiment (maçonnerie, couverture, etc…)
Poste en grands déplacements (découcher du lundi au jeudi), durées de chantiers sont en moyenne de 3 à 4 mois.
Autonomie requise pour le grand déplacement – camping-car ou caravane recommandé pour l’hébergement.
Véhicule d’entreprise fourni pour assurer les déplacements professionnels et le retour au domicile.

???? Formations et habilitations requises

???? Idéalement vous êtes titulaire des formations (à prévoir si non acquises) : CACES R486 (1B-3B), formation échafaudage, CATEC, habilitations électriques BS, AIPR.

???? Conditions de travail

???? Base hebdomadaire : 38h : 35h + 3 h supplémentaires.

Rémunération fixe (selon expérience) : 2 200€ – 3 000€ brut/mois.
Prime de déplacement journalière (sur 4jours) : 82.50€ brut/jour
Prime d’EPI : 40€ brut / mois
Heures de trajet (lundi et vendredi) : pris en charge à 50%
Mutuelle PRO BTP : prise en charge à 50%
Diverses primes vacances (été – noël) : selon résultats et investissements.

???? Poste à pourvoir en Contrat CDI.

Ouvert aux candidatures dans toutes la France.

???? Toujours là ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez l’aventure pour participer à la préservation des infrastructures essentielles à l’eau potable.

???? Contactez-nous pour plus d’information :
TRASO : traso@traso.fr
TEMPORIS DOUE : agence.doue@temporis.fr
02.52.60.04.44

Savoirs et savoir-faire

Collage à froid, Coller les panneaux étanches et isolants, Déposer un revêtement existant, Fixer des éléments de bardages métalliques, Fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants, Poser des éléments de bardages métalliques, Poser une surface en béton, Réaliser des travaux de raccordement, Démolir un élément d'ouvrage, Collage à chaud, Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants (CACES R 457), Implanter une zone de chantier, Monter un échafaudage, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408), Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Véhicule, Hébergement, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.