Temporis Experts et Cadres Vannes recherche son nouveau talent en Qualité/Sécurité.

Notre client recrute un-e Animateur-trice Qualité Sécurité pour une mission de 3 à 6 mois en intérim.

Vos missions :
• Garantir le respect des standards de qualité : gestion du service après-vente, traçabilité, traitement des réclamations fournisseurs, tenue des classeurs produits et suivi des évolutions des normes, notamment en matière de lutte contre le dopage.
• Établir le plan de contrôle annuel et programmer les analyses nécessaires.
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes de certification.
• Contribuer au développement de nouveaux produits en veillant à leur conformité qualité.
• Assurer les missions liées à l'hygiène et à la sécurité.
• Vérifier le respect de la réglementation logistique et des infrastructures.
• Tenir le registre des déchets et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Votre profil :
De formation Bac +2/3 en Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vous avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans l'agroalimentaire ou la nutrition.
Autonome sur vos missions, vous avez une forte capacité d'analyse.
Excellent-e communicant-e, vous pouvez interagir efficacement avec les différents services de l'entreprise et avec les clients.
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse dans la gestion de vos missions.
Vous maitrisez les outils informatiques.

Le poste :
Basé à Vannes
Mission d'intérim de 3 mois à 6 mois pour commencer
Poste à 35 heures hebdomadaire
Salaire selon profil à partir de 2200€ brut mensuel

Vous recherchez une mission enrichissante au sein d'une entreprise innovante ! Ce poste est pour vous ! Postulez via le lien ou appelez Patricia au 02.97.67.66.55. J'ai hâte de recevoir votre candidature.

Savoirs et savoir-faire

Audit qualité, Contrôler des données qualité, Contrôle qualité, Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité, Démarche d'amélioration continue

Qualités requises

Sens de la communication, Rigueur, Force de proposition, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.