Temporis Bordeaux centre

26 rue du Général Larminat
33000 Bordeaux
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Tel : 05.56.13.60.80 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932964334
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BORDEAUX (33000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir

Offre d'emploi en Intérim à
BORDEAUX (33000) ANIMATEUR JEUNE ENFANT H/F POSSESSION DU BAFA OBLIGATOIRE A JOUR

Hello, hello aujourd'hui votre agence de Bordeaux centre recherche pour une mission marché de Noel d'entreprise 4 superbes animateurs fun, pleins d'idées, aimant faire rire les enfants et les laisser repartir avec des étoiles pleins les yeux

CONDITION PRINCIPALE ET NON NEGOCIABLE: POSSERDER LE BAFA A JOUR

Votre métier consiste à encadrer des groupes d'enfants ou durant cet évènement d'entreprise.
Vous organisez des activités adaptées au public accueilli : jeu, animation sportive, activité artistique.
Vous vous occupez également des tâches de la vie quotidienne: organisation de l'hygiène et du petit nettoyage.

Si je devais mettre en avant votre amour pour votre métier je dirai cela:

#innovationludique
L'animation BAFA encourage l'innovation ludique, où chaque jour est une opportunité de créer des activités nouvelles et captivantes pour les enfants.

#énergiepositive
Chaque journée d'animation est empreinte d'une énergie positive contagieuse, pour contribuer à créer un environnement joyeux et dynamique pour les enfants.

#créativité
L'animation BAFA offre un terrain fertile pour exprimer toute sa créativité et imaginer des activités uniques qui captivent les enfants.

Vous vous reconnaissez, vous voulez participer le temps d'un instant à l'émerveillement des enfants en cette période de noël alors n'attendez plus postulez je vous accueillerez avec plaisir dans mon antre magique ou nous parlerons coloriage et marionnettes.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.