Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2024
  • Référence 9933029401
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en CDI à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Animalier d'élevage bioproduction H/F

Notre client situé à Sèvremoine cherche à agrandir son équipe et recrute un animalier d’élevage en Bio production.

Rattaché à l’équipe de Bio production, vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge le suivi des élevages de lapins SPF (alimentation, surveillance clinique des animaux…)
• Réaliser les immunisations et les prélèvements sanguins
• Assurer le nettoyage et la désinfection du bâtiment dans le respect d’un cahier des charges strict

Exigence de poste :

Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d’animaux de compagnie de type rongeurs, volailles et/ou oiseaux.

Votre contrat

CDI, à temps complet, à pourvoir dès maintenant
Temps de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi

Vos avantages

Rémunération sur 13 mois, primes diverses liées au métier, prime d'ancienneté, retraite supplémentaire, restaurant interne, complémentaire santé et prévoyance, avantages sociaux, épargne salariale : intéressement, participation, plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite collectif, compte épargne temps, …

Le profil idéal

Votre rigueur et votre sens de l'observation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Petit plus : vous disposer d'une formation de type BEPA Animalier de Laboratoire ou en agro-alimentaire.
Avec ou sans expérience, nos équipes sont là pour vous accompagner !

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature, Victor, Lola et Chloé l’attendent avec impatience !

Chloé, Lola et Victor
Temporis Beaupréau
02.52.60.02.30

Avantages
Primes, Participation/action, CE, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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