Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, spécialiste mondial des ingrédients & solutions innovants, partenaire engagé au service de la meunerie, la boulangerie-pâtisserie industrielle et l’industrie agroalimentaire, recherche un(e) Animateur/ Animatrice HSSE pour venir renforcer les équipes.
Vos missions seront : D'animer la politique de prévention sécurité au quotidien, participer aux analyses de causes et inspections mensuelles. Effectuer des reportings réguliers sur les anomalies, écarts constatés, participer à la gestion de la sécurité incendie des sites au travers de l'élaboration d'un POI ( plan d'opération interne) et de participer à la formation sécurité de tout le personnel intervenant sur le site et veiller à leurs conformités.
Issu d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine de l'hygiène, santé, sécurité et environnement. Votre expérience sur un poste similaire est de 2 ans minimum (alternance comprise).
Les + pour le poste: Connaissance des outils bureautiques et habilitation CACES 1,3 et 5.
Nous vous proposons un contrat CDD pour remplacement de congé maternité.
Vous souhaitez intégrer une entreprise locale en plein développement qui investit dans de nouveaux procédés de fabrication pour son Futur ?
Dans un secteur porteur et attractif où l'état d'esprit "familiale" et de proximité sont omniprésents au sein des équipes à taille humaine ?
Alors cette opportunité est faite pour vous et je vous invite à postuler directement en ligne ou nous contacter en agence pour un premier entretien personnalisé.
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des équipements de protection, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Analyse des risques, Outils bureautiques
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
