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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/04/2025
  • Référence 9933325343
  • Contrat Contrat d'apprentissage
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat d'apprentissage à
DOUE LA FONTAINE (49700) Alternance référent recrutement () H/F

Alerte Alternance pour la rentrée 2025 !!!

▶Temporis recrute pour …Temporis

- Envie d’un challenge, de vivre l’aventure Temporis?

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

✅Notre équipe : 25 personnes travaillant sur 8 agences du Maine et Loire et du nord Vendée.
Que des Supers collègues RH ou Commerciaux avec un Super état d’esprit, et aux commandes Hélène, Richard indépendants sous franchise.

- Notre job : trouver les bons talents pour répondre aux besoins de nos clients entreprises.
Recruter, Placer en interim, cdd ou cdi mais aussi Former nos clients intérimaires

Alors toujours partant ?

Tes missions:
--> RECRUTEMENT : Effectuer le processus de recrutement (accueil, annonces, entretiens, synthèse...)
--> COMMERCIAL : Prendre des rdv prospects, fidéliser les clients entreprises, identifier leur attentes et revendre les candidats...
--> ADMINISTRATIF : Effectuer des déclarations d’embauche, rédiger les contrats dans le respect du cadre juridique...
--> COMMUNICATION : Communiquer sur les réseaux sociaux, organiser des événements...

Si tu as un tempérament de développeur, une vraie sensibilité #RH, tu sais faire 4 choses en même temps, tu ne lâches rien ??? Alors je te confirme que cette aventure est faite pour toi !!!


Appelez moi au 02.52.60.04.44 pour en discuter ou par mail :
agence.doue@temporis.fr

Gordian, Camille, Hélène, Richard

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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