Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Ajusteur/Ajusteuse de production H/F

TEMPORIS Valence, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Les missions :

En tant qu’ajusteur mécanique, vous serez aurez en charge l’ajustage et la finition de pièces mécaniques de haute précision destinées principalement à l’industrie aéronautique.

Vous serez amené à :

-Lire et interpréter des plans mécaniques
-Ebavurer, ajuster, poncer et percer des pièces métalliques à l’aide de différents outils et machines
-Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements
Vous serez accompagné d’une formation interne par l’un de nos tuteurs.

PROFIL

Idéalement issu d’une formation en métallurgie/mécanique et/ou justifiant d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à échelle humaine.

OU Une première expérience en industrie serait un plus, toutefois, nous recherchons avant tout une personnalité présentant une appétence pour le travail manuel, un esprit vif et logique, et une envie d’apprendre et de s’investir dans une entreprise sur du long terme.

Un parcours de formation interne vous permettra d’occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie.

CONDITIONS

Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-17h00Le vendredi : 7h30-12h00 / 13h15-16h25

Basé à 20 km au sud de Valence.
Rémunération :1960– 2200€ brut mensuel selon profil et expérience
Différentes primes : assiduité au bout d’un an ancienneté (120€/mois), mobilité, intégration et primes exceptionnelles
Prime d’assiduité au bout d’un an d’ancienneté RTT Mutuelle Politique salariale individuelle


Ce poste t’intéresse ? Nous attendons plus que ta candidature sur www.temporis.fr !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.