Offre d'emploi en CDI à
VAULX EN VELIN (69120) ajusteur mouliste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!


Notre client, PME spécialisée dans la conception et réalisation de moules métalliques à destination des fonderies aluminium et zamak, recherche son futur ajusteur mouliste.

Vos missions :

• Réaliser à partir d’un plan l’ajustage et l’assemblage de pièces mécaniques
• Ajuster, usiner et régler les pièces nécessaires au montage
• Respecter scrupuleusement le dossier de fabrication, les exigences qualité, sécurité et environnement
• Contrôler le produit fini
• Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements

vos compétences :

• Lecture et interprétation d’une fiche d’instruction et d’un plan
• Maîtrise des machines (réglage, utilisation) et outils manuels ou automatisés
• Polyvalence pour s’adapter à des types de montage variés
• Connaissance des matériaux
• Utilisation d’appareils de métrologie et de mesure tridimensionnelle

Horaires du lundi au jeudi : de 7h à 12h puis de 12h45 à 16h15
vendredi : 7h-12h


Rémunération : 13,50€ + 10% d'IFM + 10% d'ICCP


Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 11 et demander Frédéric, en charge de ce projet de recrutement.


Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle.

Qualités requises

Rigueur, Curiosité, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.