Offre d'emploi en CDI à
VERNIOLLE (09340) Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse aéronautique

TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur aéronautique, un Ajusteur monteur (h/f) pour renforcer l’équipe actuelle.


En tant qu’Ajusteur monteur, vous serez responsable de la réalisation d’assemblages d'ensembles ou de sous-ensembles structuraux de cellules d'aéronef ainsi que l’exécution du montage de supports et d'équipements. Vos principales responsabilités seront :

- Lire et interpréter les plans et les schémas techniques
- Effectuer les opérations de montage, d'ajustage, de réglage et de mise au point dans le respect des tolérances
- Vérifier la conformité des pièces assemblées en fonction du dossier de fabrication
- Reporter les caractéristiques demandées dans le mode opératoire du manuel
-Participer aux réunions internes
-Effectuer occasionnellement les opérations chez les clients

Pour prospérer dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :
-Formation de type BEP/Bac productique/mécanique ou CQPM Ajusteur monteur structures aéronefs et 5 ans d’expérience sur le même poste
- Connaissance des normes qualité aéronautiques et des techniques d'ajustage de montage mécanique ou d'assemblage structure ainsi que les éléments de fixation : rivets, visserie, ...
-Connaissance des principes d'étanchéité et utilisation des instruments de mesure et de contrôle
- Autonome, polyvalent, impliqué dans la démarche 5S, vous serez force de proposition pour améliorer les process de production.

Type de poste : CDI

Rémunération: Entre 22 et 30K€

Si vous cherchez un environnement de travail dans lequel vous serez apprécié(e), reconnu(e), dans lequel vous saurez vous engager dans le respect de valeurs éthiques fortes, veuillez envoyer votre CV à Alice et Vanessa.

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.