Temporis Bagnères de Bigorre

42 Allée des 3 frères Duthu
65200 Bagnères de Bigorre
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9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/11/2024
  • Référence 99324398950
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LANNEMEZAN (65300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LANNEMEZAN (65300) Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse aéronautique

Amandine et Marie vous propose un poste d'Ajusteur/Monteur en aéronautique dans une industrie basé à Lannemezan

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d’Atelier, votre mission principale consiste à ajuster, à monter (collage, rivetage, assemblage vissé) et à équiper (pose de joints, verrous, etc.) les sous-ensembles de structures aéronautiques.

A ce titre, vous aurez en charge de :

· Assurer la préparation des pièces avant l’assemblage (ébavurage, ajustage, traçage, perçage, alésage, fraisurage).
· Monter des fixations et des équipements sur les pièces élémentaires.
· Assembler des pièces élémentaires par rivetage au marteau multi-frappes, vissage, collage.
· Réaliser l’étanchéité PR en interposition et en recouvrement.
· Réaliser la métallisation.
· Assurer l’autocontrôle des pièces fabriquées (pied à coulisse, lecture de plans).
· Renseigner les documents de fabrication.
· Saisie informatique des pointages dans l’ERP.
· Assurer le rangement et le nettoyage de l’espace de travail.


CONNAISSANCES / COMPÉTENCES :
- Savoir lire des plans.
- Savoir réaliser du rivetage manuel des deux mains.
- Savoir réaliser des joints de PR.

FORMATION =>BAC Professionnel Ajusteur Aéronautique ou CQPM Ajusteur/Monteur
EXPÉRIENCE MINIMALE => 3 ans en ajustage exigée

N'attendez plus postulez vite !!!!

Savoirs et savoir-faire
Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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