Votre agence Temporis recrute un(e) ajusteur(se) pour l’un(e) de ses client(e)s situé(e) à Rochefort.
Il s’agit d’une PME d’une vingtaine de salarié(e)s, spécialisée dans la fabrication de produits finis pour l'aéronautique.
VOS MISSIONS :
Gestion de production :
• Ebavurer et ajuster les pièces
• Vérifier la conformité visuelle et dimensionnelle des pièces
• Graisser les pièces avant contrôle
• Déclarer les pièces non conformes
• Informer le/la responsable de production des besoins et problèmes
Gestion du matériel de la ligne :
• Assurer le bon état et fonctionnement du matériel
• Maintenir un poste de travail propre
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous disposez d’un bac pro Technicien d’Usinage et/ou d’un CAP ajusteur monteur et/ou d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
CONDITIONS DE LA MISSION :
• Contrat de 39h/semaine
• Position debout prolongée
• Manutention de charges lourdes
• Horaires : du lundi au jeudi : 8h-13h – 13h30-16h30 Vendredi : 8h-12h30 – 13h-15h30
• Poste à pourvoir dès que possible pour plusieurs mois
Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier de :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission)
• Un compte épargne temps rémunéré à 5%
• Des acomptes à la demande tous les mercredis
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité) : On vous simplifie la vie !
• Un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte
• Des possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleur(e)s intérimaires)
• Un café ou un thé lorsque vous venez nous voir
• Des équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité
Prêt(e) à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès maintenant !
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.