L'agence TEMPORIS Montpellier, est une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !
Nous recherchons un ajusteur composite spécialisé dans la construction navale pour intervenir dans la fabrication et l’assemblage de pièces composites de bateaux. En tant qu’ajusteur composite, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de coques et structures en matériaux composites, garantissant des finitions de haute qualité.
Missions principales :
- Ajuster et assembler les pièces composites en respectant les plans et spécifications techniques.
- Découper, percer, poncer et préparer les matériaux composites (carbone, fibre de verre, résine).
- Appliquer des finitions précises pour garantir la qualité et la durabilité des pièces.
- Contrôler et vérifier la qualité des assemblages et ajustements.
- Collaborer avec l'équipe pour suivre les consignes de production et respecter les délais.
Profil recherché :
Formation en matériaux composites (CAP/BEP, Bac Pro, ou équivalent).
Expérience de 3ans minimum en tant qu’ajusteur composite, de préférence dans le secteur naval.
Connaissance des matériaux composites et des techniques de stratification.
Précision, rigueur et souci du détail dans le travail.
Capacité à lire et interpréter les plans techniques.
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.