Parler entre pro de la santé, c'est mieux !
Et bien viens nous rencontrer à l'agence : comme toi nous sommes 2 soignants!
Ça tombe bien! Nous avons une offre aux petits soins pour toi.
Ton agence TEMPORIS SANTE NANTES, agence d’emploi et de recrutement intérim CDD et CDI, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour effectuer des missions de remplacement en vacation de Nuit dans un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation de la région nantaise. Il accueille ses patients pour une période de rééducation et/ou de réadaptation active favorisée par la présence de médecins experts et d'équipements techniques performants et innovants. La structure est accessible en transport en commun.
Le taux horaire de rémunération dépend de la convention collective applicable dans l’établissement et de ton expérience dans la fonction (reprise d’ancienneté) + Primes de fonction (Ségur, dimanche et JF, …) + indemnités de 21% de fin de mission et de congés payés .
En équipe pluridisciplinaire et collaboration avec l'infirmière du service, tu assureras à chaque patient une qualité optimale de soins, d’écoute et de sécurité en effectuant des soins techniques performants, des soins relationnels adaptés, des soins d’hygiène et de confort bienveillants.
Tu seras attentif(ve) au bien-être des personnes accompagnées et tu leur assureras une présence nocturne rassurante.
Les horaires de travail sont en 12h et fonction de l’organisation du service par roulement en semaine, WE et jours fériés.
Le travail d’équipe et la solidarité entre collègues est essentiel pour toi.
Tu as impérativement ton diplôme d’AS ou d'AMP/AES en poche !
Si toi aussi tu souhaites participer au casting de cette nouvelle saison, nous attendons avec impatience ta candidature au plus grand bonheur des patients et des équipes sur place.
Rien de plus facile : postule directement à cette annonce en joignant ton CV et tes coordonnées ou contacte nous directement à l'agence.
A très vite autour d’un café en agence,
Aline, Christian et Fred
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.