Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN DE CONCELLES (44450) Aide-soignant de jour en EHPAD secteur du vignoble nantais H/F

Tu es professionnel(le) de santé et tu préfères échanger avec d'autres professionnels de santé?
Ça tombe bien! Viens nous rencontrer à l'agence : nous sommes Infirmiers et nous avons une offre aux petits soins pour toi.

Ton agence TEMPORIS SANTE NANTES, agence d’emploi et de recrutement, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour intégrer de jour un EHPAD de 84 résidents doté d'un PASA dans le secteur du Vignoble Nantais en mission intérim
La structure dispose d’un parking pour les véhicules.

Le taux horaire de rémunération dépend de la convention collective applicable dans l’établissement et de ton expérience dans la fonction (reprise éventuelle d’ancienneté) + Primes de fonction (Ségur, dimanche et JF, …).

En collaboration avec l’infirmière du service, tu assureras en équipe les soins d’hygiène et de confort, les transferts, les aides aux repas, …
Tu seras attentif(ve) au bien-être des personnes âgées accompagnées.

Les horaires de travail sont fonction de l’organisation du service par roulement en semaine, WE et jours fériés au sein d'une équipe de 9 AS le matin et 6 AS l'AM.

Ta tenue de super héros t’attendra sur site, tu n’auras qu’à amener tes chaussures magiques pour naviguer de chambre en chambre.

D’un naturel bienveillant, tu sais t’adapter aux situations imprévues et cultiver l’esprit d’entraide est essentiel pour toi.

Si toi aussi tu souhaites participer au casting de cette nouvelle saison, nous attendons avec impatience ta candidature au plus grand bonheur des résidents et des équipes sur place.
Rien de plus facile : postule directement à cette annonce en joignant ton CV et tes coordonnées ou contacte nous directement à l'agence.

Tu as prioritairement ton diplôme d’Aide-soignante en poche.

A très vite autour d’un café ou d'un thé en agence,

Aline, Christian et Fred

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.