Offre d'emploi en CDI à
MACHILLY (74140) Aide-soignant / Aide-soignante

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) en FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé)

Vous êtes un professionnel de la santé passionné, doté d’une grande capacité d’écoute et d’une envie de contribuer à l’amélioration du quotidien de personnes en situation de handicap ? Cette mission est faite pour vous !

Votre mission
Au sein d’une équipe soudée, vous serez un acteur clé du bien-être et de la prise en charge de nos résidents. Vous serez responsable de l’accompagnement quotidien des personnes accueillies, en veillant à leur confort et à leur autonomie tout en offrant un environnement bienveillant et sécurisé.

Vos principales missions :
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilette, aide à l’alimentation, prévention des escarres…)
- Observer et mesurer l’évolution de l'état de santé des résidents, et transmettre toute information importante à l’équipe soignante
- Participer à l’animation et à la mise en place des activités de stimulation adaptées
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements et dans leur quotidien (levée, coucher, accompagnement en extérieur…)
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre le projet de soins de chaque résident

Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS)
- Vous avez un esprit d’équipe, êtes empathique et avez une forte capacité à vous adapter aux besoins des résidents
- Vous avez idéalement de l’expérience en FAM, mais nous accueillons aussi des profils débutants si vous êtes motivé(e) et avez une grande envie d'apprendre
- Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez travailler dans un environnement dynamique et humain

Si vous êtes prêt(e) à faire une réelle différence dans la vie de nos résidents, à les accompagner au quotidien avec bienveillance et professionnalisme, ce poste est fait pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.