Temporis Aubagne

11 avenue 8 mai 1945
13400 Aubagne
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Tel : 04 42 18 68 90 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 99327060813
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AUBAGNE (13400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AUBAGNE (13400) aide poseur métallier avec caces NACELLE H/F

TEMPORIS AUBAGNE recherche Aide Poseur Métallier ou Métallier Confirmé avec CACES Nacelle

Description du poste :

L'agence TEMPORIS Aubagne, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Aubagne un Aide Poseur Métallier ou un Métallier Confirmé (H/F) possédant le CACES Nacelle.

Vos missions :

Participer à l'installation et à la pose de structures métalliques sur divers chantiers
Assurer la découpe, l'assemblage et le montage de pièces métalliques
Travailler en hauteur en utilisant une nacelle en toute sécurité
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne réalisation des travaux

Profil recherché :

Vous avez une première expérience en tant qu'Aide Poseur Métallier ou êtes Métallier Confirmé
Vous possédez le CACES Nacelle (obligatoire)
Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez le travail en équipe
Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de minutie dans votre travail
Permis B souhaité

Conditions de travail :

Contrat : Intérim
Lieu : Aubagne et ses environs
Horaires : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience

Comment postuler :

Envoyez votre CV
Ou contactez-nous directement au 04 42 18 68 90

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! TEMPORIS, l'emploi nouvelle génération.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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