Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 99317178422
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NORROY LE VENEUR (57140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65 -12 € bruts/ heure travaillée +11.50 € de panier repas par jour.

Offre d'emploi en Intérim à
NORROY LE VENEUR (57140) aide monteur échafaudage H/F

Votre prochain job est à portée de main !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la location et installation d'échafaudages, un(e) AIDE MONTEUR/MONTEUSE.


Au départ de Norroy le veneur, vous conduirez la camionnette de la société jusqu'au lieu de chantier.
Votre mission sur place consistera à sécuriser le chantier, décharger le matériel et venir en aide aux autres membres de l'équipe. Vous interviendrez également sur le montage de l'échafaudage, mieux vaut donc ne pas avoir le vertige :)


Mission à pourvoir dès que possible, en 35 heures du lundi au vendredi (horaires variables)
Il vous faut être détenteur de votre PERMIS B pour conduire les véhicules de société.
Avoir les habilitations au travail en hauteur est un plus.

Alors, intéressé?
N'hésitez pas à postuler,
Camille et Charlotte seront ravies de recevoir votre candidature.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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