L’agence Temporis Albi recherche un aide-maçon (H/F) pour une mission de 10 jours à Castres, à partir du 26 mars.
Et bonne nouvelle : une possibilité de reprise de mission est prévue dans quelques semaines pour participer à l’élévation du bâtiment !

???? Ta mission, si tu l’acceptes :
Tu seras le bras droit des maçons ! Préparation des matériaux, montage de parpaings, coulage de béton, petits travaux de coffrage… Bref, du concret ! Tu donneras aussi un coup de main pour la manutention et l’entretien du chantier.

???? Le profil idéal :
Pas besoin d’être Maître Yoda du bâtiment, mais une première expérience est un plus ! Si tu es motivé(e), ponctuel(le), dynamique et prêt(e) à bosser en équipe, alors ce job est fait pour toi.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV à Temporis Albi ou appelle-nous au 05 81 80 81 21.

Démarrage immédiat – Chaussures de sécurité prêtes ? On t’attend sur le chantier !

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Chloé et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Couper des éléments de ferraillage, Déblayer un terrain ou une construction, Monter des parpaings ou des briques, Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Préparer des éléments de ferraillage, Creuser des saignées, Décharger des marchandises, des produits, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.