Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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8h00-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/09/2024
  • Référence 99326182716
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 mois
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire selon grille BTP à partir de 12.01€ + 10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Aide couvreur / couvreuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint-Malo recherche pour un de ses clients !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Pour un renfort de personnel avant les congés de l'été 2024, nous recherchons un aide couvreur H/F.

Notre client est spécialisé dans les travaux d’étanchéité et couvertures.

Toujours partant ?

Au sein d'une équipe, vos principales missions seront:
- La réception des marchandises sur le chantier;
- L'approvisionnement des ouvriers qualifiés en matériaux (ardoise, zing, clou....)
- Divers travaux de manutention sur le chantier.

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche

Pour ce poste une première expérience suffira, pas de formation requise, vos biceps et votre motivation sont vos meilleurs alliés pour mener à bien votre mission.

Horaires de journée
Poste en chantier sur le secteur de ST MALO et alentours

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes



Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication
Avantages
Participation/action, CE, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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