Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Aide couvreur/ Aide couvreuse H/F

Ton agence TEMPORIS LORIENT est à la recherche d’un(e) aide-couvreur(se) pour intégrer l’équipe d’un de nos partenaires spécialisé dans les travaux de couverture, d’isolation et de ramonage sur la région de Lorient.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où convivialité et dynamisme sont au rendez-vous ? Ton sérieux et ta disponibilité immédiate seront des atouts majeurs !

Tes missions :
- Préparer les chantiers : installer les échafaudages, sécuriser les lieux et organiser le matériel nécessaire.
- Participer aux interventions sur les toitures en appui de l’équipe.
- Assurer la propreté et le rangement du chantier après chaque intervention.
- Contribuer aux travaux de réparation et à l’entretien des toitures.

Profil recherché :
Une première expérience en couverture, même limitée, est appréciée.
Tu es également motivé(e) pour développer tes compétences.
Tu as l’esprit d’équipe et accordes de l’importance à un travail bien fait.

Contrat : Temps plein
Salaire : À partir de 2 160 € BRUT/mois (en fonction de ton expérience)
Début : Dès que possible, avec une possibilité de mission longue durée.

Tu es prêt(e) à te lancer dans cette aventure et à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Envoie vite ta candidature !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.