Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) aide charpentier H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche aide charpentier H/F,poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous recherchons un aide charpentier motivé pour une mission d'intérim. Vous assisterez les charpentiers sur divers chantiers pour réaliser des travaux de charpente. Les tâches principales incluront :

Aide à la fabrication et à la pose de structures en bois.
Soutien à l'assemblage et au montage des éléments de charpente.
Préparation et organisation des matériaux et outils nécessaires.
Participation aux tâches de nettoyage et de rangement du chantier.

Profil recherché :

Première expérience ou formation en charpente souhaitée.
Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur.
Esprit d'équipe et volonté d'apprendre.
Respect des consignes de sécurité.
Permis de conduire B souhaité.

Pour résumer :
-Poste recherché : aide charpentier H/F
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : contrat en Itérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.