Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933127361
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) AIDE CARRELEUR / AIDE CARRELEUSE H/F

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : AIDE CARRELEUR (H/F)

Tes missions :
- Tu aideras à la réalisation de la préparation des supports: ragréage, chape liquide, chappe tradi.
- Tu aideras à effectuer la pose de carrelage sur différentes surfaces par scellement, collage et fixation d'éléments rigides (carrelage, mosaïque, faïence selon les plans d'ensemble avec exécution des joints.
- Tu travailleras en équipe chez des clients particuliers.


Profil :
Expérience souhaitée : de 1 ans minimum sur un poste similaire
Formation souhaitée : CAP / BEP Carrelage

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.btp@temporis.fr
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS


Je compte sur toi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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