TEMPORIS ROANNE, le partenaire de votre carrière ! Découvrez des postes stimulants et des opportunités de carrière !
Nous recherchons un AIDE BOULANGER H/F pour l'un de nos clients, belle entreprise familiale roannaise de renommée.
* Vos missions :
- Préparer diverses pâtes ;
- Façonner, pétrir et cuire ;
- Entretenir le poste de travail ;
- Aider à la préparation de viennoiseries et pâtisseries ;
- Respecter les recettes et les normes de qualité établies ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Les horaires :
Temps plein sur une mission longue.
Horaires du matin, du mardi au samedi. Possibilité de travailler le dimanche.
Poste à pourvoir très rapidement.
* Votre profil :
Vous disposez d'une formation en boulangerie ou vous avez déjà travaillé en point chaud.
Les qualités qui vous caractérisent sont la polyvalence, la rigueur et le travail d'équipe.
* Salaire & Avantages :
- Taux horaire 11.88€ brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Roanne dès aujourd’hui.
Karine, Noura, Justine et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
- Savoirs et savoir-faire
Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Calcul de quantité, Entretenir un poste de travail
- Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
