La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Vous avez de l'énergie à revendre ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, votre agence Temporis E&C recherche pour son client, filiale française d'un groupe spécialisé dans la conception et la mise en service de systèmes de packaging et d'emballage industriel, un(e) agent(e) de maintenance pour accompagner son développement d'activité.

Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront :

Activités de préparation de commandes : Réception des nouveaux outils, test des outils neufs et d’occasion avant envoi chez les clients, et gravure des numéros de série. Préparation des commandes et expéditions chez les clients en collaboration avec le magasinier des outils, pièces détachées et consommables.

Activités de maintenance : Réception des outils à réparer. Diagnostic de réparation. Quantification et chiffrage selon barème du devis MO et pièces détachées. Après retour du devis accepté (envoi et retour gérés par le personnel administratif), réparation et tests des outils avant expédition chez le client.

Poste de journée, du lundi au vendredi.

Titulaire d'un BAC PRO ou d'un diplôme en maintenance automobile, l’entreprise vous permettra de monter en compétences.

Polyvalent(e) et volontaire, avec ou sans expérience, vous recherchez un nouveau challenge professionnel au sein d'un groupe leader dans son domaine ? Alors postulez directement en ligne ou contactez l'agence Temporis E&C.

Savoirs et savoir-faire

Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Curiosité

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.