Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 99325634624
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CANDE (49440)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13€ et 15€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
CANDE (49440) Agent technicien / Agente technicienne en froid et climatisation

Ton agence TEMPORIS ANGERS NORD recrute un Technicien CVC H/F, sur le secteur du Maine & Loire, poste à pourvoir dès maintenant !

Tu as tes habilitations fluides frigorigènes ? Tu aimes la polyvalence et tu es organisé.e ? Alors n'hésite plus, ce poste est fait pour toi !

Tes principales missions :

- Maintenance et dépannage
- Etablir des diagnostics
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Rédiger les fiches d'intervention, devis
- ...

Toujours intéressé.e ? Lis la suite !

- Horaires de journée
- Rémunération entre 13€ et 15€ brut de l'heure

Alice, Maëla et Estelle attendent ton CV à jour par e-mail ou bien tu peux venir le déposer directement à l'agence !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 Avenue des Hauts de Saint Aubin
49100 ANGERS

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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