Nous recherchons pour notre client un Agent Polyvalent en Maintenance des Bâtiments pour assurer l'entretien des infrastructures municipales !

Sous la supervision du responsable du service bâtiment, vous assurerez la maintenance générale des bâtiments municipaux, incluant :

- Plâtrerie et peinture
- Entretien des systèmes de chauffage, de ventilation et des écoulements
- Travaux divers : menuiserie, serrurerie, électricité, installation des illuminations, nettoyage des vitres en hauteur, etc.
- Manutention, aménagement et préparation des salles pour événements et déménagements.

Profil recherché :
Expérience et maîtrise des techniques en platrerie, peinture et bâtiment
Permis B indispensable
Vous êtes idéalement titulaire du CACES nacelle, possédez des compétences en montage d’échafaudages, en travaux en hauteur, ainsi que des habilitations électriques (si non à jour, nous pouvons vous les faire repasser).

Vous travaillerez 35h par semaine réparties sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre)
La rémunération est à définir en fonction de vos expériences et qualifications.

Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, autonome et avez de bonnes qualités relationnelles ? Vous savez travailler en équipe, avec un sens du service public ? Alors n'hésitez plus : postulez en ligne ou venez nous rencontrer en agence située 9 Avenue Pierre Sémard face à la gare de Bourg en Bresse !

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.

Savoirs et savoir-faire

Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.