Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Ouvert Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933053792
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SOULTZ SOUS FORETS (67250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SOULTZ SOUS FORETS (67250) Agent logistique réaffutage H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE JOB ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé proche Wissembourg un agent logistique H/F.

Tes missions principales seront les suivantes:

- Assurer la réception et le déballage
- Vérifier les livraisons (conformité, quantité etc)
- Marquer les pièces
- Ranger les articles en stock
- Contrôler visuellement les pièces
- Conditionner les outils
- Informer les techniciens logistique réaffûtage si stock critique de consommables
- Saisir les informations dans le système ERP
- Saisir les commandes de sous-traitance
- Réaliser des inventaires (consommables et outils dans les armoires rotatives) et les enregistrer dans l’ERP

De plus tu es organisé, sérieux et motivé.

Poste de journée et du matin.

Nos avantages si vous nous rejoignez :

Vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise (vacances, loisirs, cinéma...),
Parrainez un(e) intérimaire et recevez un chèque cadeau
¨Possibilité d'ouvrir votre Compte Epargne Temps rémunéré à 10 % l'an.

N'hésitez plus et envoyez-nous directement votre candidature en cliquant sur le bouton
"POSTULER A CETTE OFFRE" ou contactez vite l'Equipe de WISSEMBOURG ! Cette mission vous intéresse alors vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience ???? ou plus de renseignements au 03.88.94.99.93

L'équipe Temporis compte sur vous !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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