Tu es à la recherche d'un poste à temps partiel, d'un complément de revenu, et tu peux être disponible "à la carte"?
Nous avons la mission idéale pour vous.
Nous recrutons notre client, une entreprise de Pompe Funèbre basée au Loroux Bottereau, des Porteurs Funéraire H/F
Diriger par le maitre de cérémonie, tu seras chargé d'accompagner le défunt de la mise en bière jusqu'au cimetière ou le crematorium. Tu t'occuperas également du transport et de la disposition des fleurs durant les cérémonies. De manière générale, tu assisteras le maitre de cérémonie.
Tu es une personne calme et discrète. Face à des familles en deuil, tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance.
Tu as de bonnes capacités physique, les cercueils peuvent peser assez lourd et leur port peut être éprouvant pour les épaule et le dos.
Tu es titulaire du permis B, te permettant de conduire le fourgon funéraire.
Tu peux être disponible entre 7H et 35H sur une semaine (durée variable selon le nombre de cérémonie).
Il est PRIMORDIAL de résider à proximité du Loroux Bottereau, en effet tu dois être capable d'être sur place en l'espace de 15 minutes
Débutant? Ton savoir être sera ton plus grand atout.
Si l'ensemble des conditions sont respectées, n'hésite pas à postuler sous cette annonce ou à nous appeller au 02 52 59 02 30 pour plus d'informations.
La TEAM TEMPORIS LE LOROUX BOTTEREAU vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09H00 0 12H00 et de14h à 18h, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
