Offre d'emploi en Intérim à
RIVES EN SEINE (76490) Agent d'expédition H/F

Temporis PORT JEROME SUR SEINE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'achat , la transformation, la vente de produits sidérurgiques et produits non ferreux recherche des agents d'expéditions H/F

Les Missions:
- Déchargement des bateaux, définir l'ordre de déchargement des produits
- Echanger avec les marins
- Accrocher les elingues
- Identifier les zones de stockage
- Scanner les produits et identifier les produits non conforme.
- Manutention possible
- Chargement des camions
- Accueil chauffeurs

Taux horaire 11.65€/h

Avantages :
- Prime 13éme mois
- Prime de déplacement
Aprés 3 mois d'ancienneté :
- Prime panier
- Prime d'assiduité
- Prime sécurité

Votre profil: Vous avez une formation logistique, vous expérimenté, de cadence rapide sur ce chariot élévateur, et vous êtes autonome sur le poste.
Avoir des connaissances dans les produits sidérurgiques, dans l'élingage serait un plus et des notions en informatiques sont demandés.

Caces Pont sol et cabine, Caces 4 nécéssaire.

Poste à pourvoir en intérim

Pour nous contacter :
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Avantages agence:
Temporis Port Jérôme sur Seine vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.