Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Agent d'études H/F

Nous recherchons un Agent d'Études Ferroviaires talentueux et rigoureux pour un client sur le secteur d'ARRAS (62).

Missions principales :

- Relevés sur site en national (majoritairement région parisienne) : piquetage, relevés électriques, …
- Réalisation d’études selon les relevés effectués (notes de calcul, création, mise à jour d’armoires électriques, de plans et schémas, détermination de matériel, …).
- Suivi des plannings suivant charge et priorités chantier
- suivi sous-traitants en cas de fabrication d’armoires
- Mise à jour de plans suivant retours chantiers, création de DOE (Dossiers Ouvrages Exécutés) , Etudes Projets avant travaux, préparation de dossiers chantiers, …

Profil recherché :

Diplôme en ingénierie, génie civil, génie électrique, ou domaine similaire.
Expérience en études techniques, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Solides compétences en conception assistée par ordinateur (CAO) et en modélisation.
Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions techniques innovantes.
Excellente communication écrite et orale.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Permis B.


Compétences techniques :

Maitrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Caneco, etc.).
Compétences en analyse de données et en utilisation de logiciels de simulation.
Connaissance des outils de gestion de projet.
Savoir interpréter un CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et établir un DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)
Connaitre les bases des normes.

Qualités personnelles :

Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et collaboration.
Curiosité technique et goût pour l'innovation.

Le poste peut être ouvert à une personne venant du terrain et souhaitant travailler dans un Bureau d’Etudes, mais ayant suffisamment de détermination pour utiliser les logiciels.

Comment postuler :
Envoyez votre CV en postulant directement à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.