Notre site utilise des cookies

Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel

Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
Voir sur la carte
Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933272213
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail VIERZON (18100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.88€

Offre d'emploi en CDI à
VIERZON (18100) Agent d'entretien H/F

TEMPORIS Bourges, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Dans le cadre d’une embauche en CDI, nous recherchons un (e) Agent d’entretien pour des prestations aussi bien chez des professionnels (entreprises) que chez des particuliers.

Vos missions principales :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
• Adapter les prestations selon les besoins spécifiques des clients

Profil recherché :
• Expérience souhaitée d’un an minimum dans le nettoyage
• Sens du détail et rigueur
• Discrétion, ponctualité et professionnalisme
• Capacité à travailler de manière autonome

Conditions de travail :
• Un CDI allant de 25h / semaine
• Véhicule de service mis à votre disposition
• Déplacement fréquent à la journée dans le 18, 36 et 41
• Un environnement de travail respectueux et convivial
• Rémunération attractive selon profil et expérience


"Vous aimez voir les choses impeccables ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent d'Entretien et faites briller chaque espace !"

Postulez dès maintenant et N'hésitez pas à nous contacter au 02.48.24.24.01 !!
A bientôt dans votre agence TEMPORIS !!


Avantages
Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.