Offre d'emploi en Intérim à
SELESTAT (67600) Agent d'entretien H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche des agents d'entretien h/f.

Missions :
Vous serez amenés à réaliser l'entretien de parties communes d'immeubles, de locaux commerciaux et bureaux tertiaires, etc.
Le permis B est indispensable pour se déplacer sur les lieux de mission. Un véhicule de service sera à votre disposition.

Profils recherchés :
Une expérience dans le domaine et/ou une bonne connaissance des règles d'hygiène est nécessaire.
Le poste peut être occupé à temps plein ou bien à temps partiel comme complément d'activité par exemple.

Informations complémentaires :
- Horaires : la journée débute aux alentours de 6h00 le matin.
- Rémunération : 1766€ brut + IFM + ICP

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Approvisionner un véhicule en accessoires, Baliser les zones glissantes, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Procédures de nettoyage et de désinfection, Entretenir des locaux, Règles de sécurité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.