Offre d'emploi en Intérim à
LE CROISIC (44490) AGENT D'ENTRETIEN H/F

TEMPORIS ( Intérim - CDD - CDI ), votre agence de recrutement spécialiste de la presqu'île, proche de ses clients et de ses talents, recherche pour l'un de ses clients 2 agents de nettoyage H/F.

Vous intégrer un camping situé au Croisic au bord de la mer en intérim pour une longue mission.

Vos missions :

- Nettoyer les mobil hommes et maisonnettes conformément aux procédures établies
- Veiller à l’entretien des équipements de nettoyage mis à disposition
- Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements / de mobilier
- Nettoyer le linge de lit
- Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle

Horaires : 9h-12h et 13h-17h

Cette mission vous plait ? Alors à vous de jouer ! Postulez en ligne ou contactez nous directement en agence.

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- en agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT + CET

Savoirs et savoir-faire

Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux, Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...), Entretenir une surface, un sol, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Laver des vitres, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Préparer le matériel adapté, Lecture de fiche technique, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Procédures de nettoyage et de désinfection, Entretenir des locaux, Règles de sécurité, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.