Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, entreprise familiale et locale spécialisée dans le transport, le traitement et la valorisation de déchets industriels recherche un(e) Agent de tri H/F pour venir renforcer l'équipe affectée à la sous-traitance de la gestion des déchets directement sur site de production.
En effet, déporté(e) sur un site pharmaceutique Dijonnais vous serez en charge de la collecte, du tri et de la gestion des matières des ateliers de production en toute autonomie.
Pour cela le matériel de manutention (CACES 1 et CACES 3) sera mis à votre disposition (utilisation ponctuelle) ainsi que l'accès aux bennes et compacteurs de déchets.
Respectueux des consignes de sécurité du site, vous identifierez tout au long de votre parcours de collecte l'ensemble des contenants, fûts de déchets spéciaux etc... pour les stocker et permettre ensuite leur revalorisation.
Rigoureux, vous appréciez travailler en autonomie et êtes capable d'optimiser votre temps.
Une connaissance de la réglementation en terme de tri des déchets serait un plus.
Sans qualification particulière, mais soucieux de fournir un service de qualité au client, alors postulez en ligne o
- Savoirs et savoir-faire
Recycler des produits et matériaux en bois, palettes, Recycler des produits et matériaux en métaux, Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ..., Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination, Modalités de stockage des déchets, Sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique, Spécificités des solvants, diluants, Critères de tri sélectif, Stocker un produit, Règles d'hygiène et de propreté, Utilisation d'outillages manuels, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Règles de sécurité
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
