Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932810335
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NUITS ST GEORGES (21700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€/h

Offre d'emploi en Intérim à
NUITS ST GEORGES (21700) Agent de quai H/F

Temporis Dijon-Sud, l'agence d'emploi et de recrutement avec une équipe de choc prête à se démener pour vous trouver LE JOB !!

Notre client, entreprise spécialisée dans le transport de proximité basé à Nuits-Saint-Georges est à la recherche d'un agent de quai H/F !

Vos missions :
- Charger/décharger les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai
- Contrôler les colis entravés
- Entretenir les quais et les abords
- Assurer le scannage des colis (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit)
- Détecter les emballages défectueux et les colis ne respectant pas les normes
- Assurer le reconditionnement des colis endommagés

Votre profil :
- Rigoureux
- Entreprenant
- Investissement sur le long terme
- Une expérience dans le domaine serait un +

Les conditions du poste :
- Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète à ce métier.
- Vous aurez également de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.


Rémunération : 11.65 euros brut de l'heure
Primes d'intéressement et qualité après 6 mois d'ancienneté

Les horaires :
- Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Ou du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par l'équipe spécialisée en recrutement, mais aussi :

- Des acomptes à la semaine + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux indemnités de fin de mission (IFM)
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents

N'hésitez pas à postuler ou à venir directement en agence !

A bientôt chez Temporis Dijon Sud !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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