Vous êtes en quête d'un nouveau défi ? Nous avons un poste pour vous !
Notre client, expert en tapis et moquettes, a besoin de nouveaux talents pour compléter son équipe de production à Comines !
Vos futures missions en tant qu'agent de production de bobines textiles H/F:
Vous ramassez et assemblez des bobines de fils/textiles.
Vous effectuez le contrôle qualité en vérifiant le poids et le diamètre des bobines.
Vous suivez la production du tissu sur chaque bobine.
Vous respectez les règle de sécurité et le règlement intérieur.
Les conditions de travail :
Horaires en 5*8 avec primes de nuit, dimanches et jours fériés.
Rémunération : 12,56€/h + paniers repas jour/nuit
Remboursement kilométrique
Environnement bruyant (bouchons/casque anti bruit fourni) et charges lourdes (4 à 8kg)
Ce qu'on recherche :
Personne dynamique, rigoureuse et minutieuse !
Connaissances en industrie et/ou textile très appréciée !
Le petit + avec Temporis Roubaix :
Mission à long terme avec +21 % de salaire brut grâce aux IFM et ICP.
Accès au FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfant, mobilité, etc.
Accès à un comité d’entreprise riche en partenaires locaux.
Acomptes à la demande chaque mercredi.
Compte épargne temps rémunéré à 5 %.
Outils modernes et espace personnel dématérialisé pour simplifier vos démarches administratives.
Le poste est à pourvoir dès janvier 2025 !
Prêt à enfiler votre nouvelle casquette d'agent de production ? Postulez dès maintenant avec Temporis Roubaix !
- Savoirs et savoir-faire
Réaliser une opération de manutention, Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, Réaliser le cerclage, Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments, Appréciation de charge, Réaliser le filmage, Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production, Données de contrôle, Entretenir un poste de travail, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention
- Avantages
Primes, Mutuelle, Chèque repas, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.