Temporis Dijon Nord
30 Avenue du Drapeau21000 Dijon
Voir sur la carte Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Aujourd'hui l'équipe de Temporis DIJON NORD, à l'écoute de vos envies professionnelles et révélateur de vos compétences, recherche pour son client, site dijonnais appartenant à un Groupe européen spécialisé dans la fabrication de produits d'étanchéité et de collage à destination du domaine Second Œuvre en Bâtiment (mastic), un(e) Agent de Production/Laveur de fûts H/F dans le cadre du recyclage de ces derniers.
Vous travaillerez en autonomie sur votre poste de travail et vos principales missions seront:
-Principalement lavage de fûts de mastic manuel ou à l'aide de produis chimiques
-Gestion des mélangeurs, , port de charge (max 25 kg)
-Réaliser certains recettes de mastic (= dosage de ces produits)
-Contrôle qualité
-Manutentions diverses
-Analyse et remontée au responsable des anomalies éventuelles
L'entreprise est bienveillante mettra les moyens pour vous former sur le poste
Poste pouvant être salissant
Horaires de journée : 08h-12h; 12h45-16h15 du Lundi au Vendredi
13ème mois de 0.96€/heure + prime spécifique de 0.26€/heure + indemnité de transport
EPI : selon type de produits manipulés : chaussures, bouchons d’oreille, blouse, et cagoule pulsée/ lunette/ gant si utilisation de produits dangereux. Formation sécurité au démarrage et formation produits chimique 2 fois par an - Travail avec contact de poussière
Vous justifié de plusieurs années d'expérience réussies en industrie et/ou en logistique
Rigoureux(se), organisé(e), vous appréciez travailler en autonomie alors contactez nous en agence ou postulez en ligne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.