Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99312474852
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEZOUOTTE (21310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Smic brut/heure + primes d'équipe

Offre d'emploi en Intérim à
BEZOUOTTE (21310) Agent de production/ preparateur(rice) de mélanges H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise fabricante de matériels d'isolation hautes températures, basée à Mirebeau sur Bèze, recherche un Agent de production/ Préparateur de mélanges polyvalent H/F.

Ayant la volonté de découvrir le milieu industriel (papeterie, industrie textile), ou ayant une expérience dans ce domaine, votre poste sera polyvalent

Vous serez sur une ligne de production, et vous travaillerez à partir d'une recette. Vos missions seront les suivantes :

-Préparation des commandes client ainsi que la gestion des stocks/inventaire.
-Opérations de contrôle , réception et conditionnement de produits fabriqués chez nous ou approvisionnés à l’extérieur.

Vous travaillerez en 3*8.

Le poste est polyvalent et il nécessite rigueur, organisation et d'avoir une expérience dans l’utilisation de l’outil informatique.

Vous partagez les mêmes valeurs que la société qui sont, l'esprit d'équipe, l'entraide et la rigueur.

Avantages : entretien et suivi personnalisés, IFM et ICP.

Intéressé(e) par ce poste ? Postulez directement en ligne !

Savoirs et savoir-faire
Établir un document de fabrication, Méthodes d'organisation du travail, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une installation, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Démarche qualité
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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