HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!

Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !

Nous recherchons un(e) agent de production pour un CDI à temps plein.

Vos missions :

Conduite du chariot télescopique CACES 9 (formation possible si vous ne l’avez pas)
Manutention (maximum 27 kg)
Accueil et conseil client
Préparation des commandes
Chargement des camions
Gestion des stocks

Horaires fixes sur la semaine, selon l’activité :

Matin : 6h-13h
Après-midi : 13h-21h
Journée : 10h-13h / 14h-18h

Ce que nous offrons :

CDI à la clé si votre travail est concluant
Salaire : 1950 € brut/mois annualisé
Avantages :
13e mois après 6 mois d’ancienneté
Prime vacances de 500 € en juin
Prime d’habillage : 11 € par mois
Tickets restaurant après 3 mois d’ancienneté (uniquement pour les horaires en journée)
Indemnité panier pour les horaires du matin ou d’après-midi
Une équipe dynamique et une entreprise qui vous accompagne



Ce poste est fait pour toi !


La porte de l’agence Temporis Les Sables d’Olonne est ouverte pour toi et Claudie, Isabelle, Julie et Romy t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au 02 52 61 03 00

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.