Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2025
  • Référence 9933133081
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ALLAIRE (56350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ALLAIRE (56350) Agent de Production H/F

STOOOOOP !!! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis REDON a besoin d’un nouveau talent pour l’un de ses clients à ALLAIRE. Postulez dès maintenant pour notre offre en tant qu’AGENT DE PRODUCTION ???? (H/F).

VOS MISSIONS :

- Vous assurez l'approvisionnement de la machine,
- Vous effectuez les réglages nécessaires selon le bon de commande,
- Vous assurez la production et le contrôle des éléments produits,
- Vous assurez le nettoyage de votre espace de travail et êtes force de proposition quant aux améliorations possibles de votre poste de travail,
- Les notions de sécurité au travail n'ont aucun secret pour vous, vous vous engagez à respecter les consignes de sécurité.

PROFIL :
• Vous êtes sérieux et investi

Quelques informations pour le poste :

• CACES pont roulant
• Mission longue durée
• Horaires de journée

LES AVANTAGES TEMPORIS REDON : Votre agence intervient sur les secteurs de REDON, PIPRIAC, SAINT-GILDAS-DES-BOIS...
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.


Alors ce poste vous tente ? A vos CV ???? !

Postulez vite ou venez rencontrer Charlotte, Pauline et Lucie à l’agence !
Elles se feront un plaisir de vous accueillir avec un petit chocolat !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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