Temporis Eu

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/01/2025
  • Référence 9933122331
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail INCHEVILLE (76117)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en Intérim à
INCHEVILLE (76117) Agent de production H/F

L'Agence Temporis de Eu recrute pour son client à Incheville !

Tu cherches une nouvelle opportunité dans un environnement dynamique et stimulant ? Tu es motivé(e), volontaire, et travailler en équipe ne te fait pas peur ? Alors cette offre est faite pour toi !

Notre client, est à la recherche d'un/une agent (e) de production pour rejoindre ses équipes. Ambiance conviviale et professionnelle qui te permettra de donner le meilleur de toi-même !

Tes missions principales :
Assurer la production selon les consignes données.
Participer au conditionnement des produits
Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site.

Profil recherché :
Tu es quelqu’un de dynamique, rigoureux(se) et tu sais t’adapter à différentes situations.
Une première expérience en tant qu’agent de production est un plus, mais pas obligatoire.
La motivation et l'envie d'apprendre sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.

Contrat : Mission intérimaire avec possibilité de renouvellement.
Horaires : Horaires variables selon les besoins de la production


LES AVANTAGES TEMPORIS EU : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande du lundi au mercredi et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).


Savoirs et savoir-faire
Analyser un poste de travail, Démarche qualité, Contrôler la réalisation d'une prestation
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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