Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933080981
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST GILLES CROIX DE VIE (85800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST GILLES CROIX DE VIE (85800) Agent de production H/F

Opportunité Poissonnière chez Temporis Challans:

Rejoignez notre équipe et devenez le maître de la ligne de production automatisée!

Chez Temporis Challans, on recherche des as de la mise en boîte et du conditionnement du poisson.
Si vous souhaitez plonger dans une carrière simple, mais super cool, c'est par ici!

Horaires en 2x8 et localisation à Saint Gilles Croix de Vie.

Contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou envoyez votre CV à agence.challans@temporis.fr.

On a hâte de vous rencontrer!

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Poste à pourvoir avec des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnité de fin de mission) qui viennent booster ton salaire.
En bonus : les avantages du FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et une mutuelle intérimaire.
Un accompagnement sur mesure : acomptes chaque mercredi, un CE plein de surprises locales, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Prêt(e) à relever le défi ?
Amandine et Laurence t'accueillent à l'agence Temporis de Challans du lundi au vendredi, ou tu peux nous joindre au 02 52 61 48 20. Sinon, fonce sur www.temporis.fr et crée ton espace candidat.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit
Qualités requises
Réactivité, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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