Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville aux Bois vous propose un poste d'AGENT DE PRODUCTION DE MATERIAUX ELECTRONIQUES (H/F) sur du long terme avec une possibilité d’embauche.

Vous réalisez l'assemblage et le cablage de coffrets, le test des cartes et l'emballage des commandes.

Horaires de journée, 8h-12h / 12h45-17h.
Possibilité de mission sur long terme.

Des connaissances en lecture de schéma, en soudure et en électronique sont préférables.
Tout au long de votre mission, vous devez respecter strictement les règles de sécurité ainsi que les impératifs de production en termes de délais et de qualité.

Si vous êtes volontaire, sérieux et doté d'un bon esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage), Réaliser un contrôle final d'un appareil électrique ou électronique et procéder à sa fermeture, Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Intervenir sur un procédé de fabrication en petites séries, Indicateurs de suivi de production, Électronique, Conditionner un produit, Lecture de plan, de schéma, Electricité, Règles de sécurité, Normes qualité

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.