Temporis La Rochelle

101 rue Périgny
17000 La Rochelle
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Tel : 05.46.34.00.80 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932835283
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MARANS (17230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.779

Offre d'emploi en Intérim à
MARANS (17230) AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis La Rochelle recherche des agents de production agroalimentaire pour une entreprise renommée et basée à Marans ! Elle doit renforcer ses équipes de permanents jusqu'en décembre car les volumes de commandes augmentent sur cette période !

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, vous serez le (la) bienvenu(e) !

Vos missions :
Sous la responsabilité des chefs d'équipe et selon les lignes de production, vous participerez aux opérations de production des produits élaborés à base de fruits de mer (coquilles St Jacques, brandade...), surveillerez le bon déroulement de la production, effectuerez les diverses tâches liées à l'emballage comme la mise en cartons et l'étiquetage.
Vous travaillerez principalement en 2*8 (5h 13h ou 13h 21h environ)

Profil recherché :
Tout profil !
Vous appréciez le travail d'équipe
Vous savez soutenir des cadences de travail
Vous savez respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Formation sur poste assurée en interne.

Votre rémunération :

- 11,779 € brut horaire
- Panier repas
- Prime habillage
- Indemnité de transport


RECRUTEMENT IMMEDIAT !
Des sessions de recutement sont organisées chaque semaine au sein de l'agence TEMPORIS LA ROCHELLE. Pour vous y inscrire, contactez Maisie ou Ezgi au 05.46.34.00.80 ou adressez nous votre candidature en postulant à l'offre ou par mail agence.larochelle@temporis.fr

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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