Temporis Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/12/2024
  • Référence 9933012522
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JULIEN EN GENEVOIS (74160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) agent de planning/ordonnancement H/F

Notre agence TEMPORIS ANNEMASSE recherche UN AGENT DE PLANNING/ORDONNANCEMENT H/F.

À propos de notre client :
L'entreprise est reconnue pour son expertise dans l'anodisation, offrant des solutions de traitement de surface haut de gamme.

Nous recherchons un(e) Agent de planning/Ordonnancement pour renforcer l'équipe et contribuer à l’optimisation de la production.

Vos missions principales :

Planifier et suivre les ordres de production afin d’assurer le respect des délais.
Coordonner les flux entre les différentes étapes de fabrication et les équipes.
Anticiper les besoins en matière première et ressources pour éviter tout retard.
Garantir l’optimisation des process tout en respectant les contraintes de production.
Collaborer étroitement avec les équipes de production et la direction pour ajuster les priorités si nécessaire.

Profil recherché :

Expérience exigée en ordonnancement ou gestion de production (2 ans minimum).
Connaissance du secteur industriel, idéalement dans le domaine des traitements de surface.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés à la planification.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

Une première mission en intérim d'un mois dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.
Intégrer une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir-faire.

Un poste clé avec des responsabilités variées et stimulantes.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature en répondant à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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