Temporis Cagnes-sur-Mer

46 boulevard Maréchal Juin
06800 Cagnes-sur-Mer
Voir sur la carte
Tel : 04 12 05 56 00 Ouvert Aujourd'hui
8h30 12h30 / 14h 18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/09/2024
  • Référence 9932821373
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail EZE (06360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
EZE (06360) Agent de parking H/F

Temporis Cagnes sur Mer, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recherche pour un de ses clients Un/Une Agent de Parking (H/F), sur le secteur de Eze.

Descriptif du poste :

- Accueillir la clientèle, la conseiller, l'informer et l'assister en veillant à la qualité de service rendu,
- Réaliser les abonnements et encaissements dans le cadre des procédures en vigueur,
- Assurer la surveillance du parc de stationnement notamment via le matériel de vidéosurveillance,
- Effectuer les interventions préventives et curatives simples sur les équipements de péage (nettoyage, maintenance de 1er niveau, approvisionnement en tickets...),
- Effectuer des rondes de vérification du bon fonctionnement du matériel d'exploitation, de la signalétique et des dispositifs de sécurité,
- Procéder à l'ouverture des parcs de stationnement et annexes, vérifier et corriger si nécessaire les compteurs d'occupation,
- Etablir tous les documents administratifs utiles,
- Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurité, de qualité et environnementales en vigueur dans l'entreprise.

Salaire : 11.99€ brut + diverses primes
Lieux de la mission : Eze
Temps partiel les lundi et vendredi
POSTE A POUVOIR A PARTIR DU 2 SEPTEMBRE 2024

Travailler avec Temporis Cagnes sur Mer c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP, d'une mutuelle et de bien d'autres avantages !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.