Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 9932913003
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail JUGON LES LACS COMMUNE NOUVELLE (22270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1766€ brut + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
JUGON LES LACS COMMUNE NOUVELLE (22270) Agent de parc H/F

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la construction de bâtiment, un agent de parc H/F

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

Au sein d’un atelier, vos principales missions seront :
- Préparation des commandes pour les chantiers
- Rangement du matériel
- Nettoyage et entretien courant des outils
- Divers travaux de manutention

Place au profil !

Poste à pourvoir au dépôt de l’entreprise à Jugon-les-Lacs.
Vous êtes de nature débrouillarde, polyvalente et autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous avez une appétence particulière pour le bricolage et des notions de matériel BTP.
Ce poste nécessite le CACES chariot 3 à jour.
Rémunération à partir de 1766€ brut.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’attendez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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