Temporis Bordeaux centre
26 rue du Général Larminat33000 Bordeaux
Voir sur la carte Tel : 05.56.13.60.80 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L'équipe de TEMPORIS BORDEAUX CENTRE est là pour vous trouver les meilleurs postes possibles afin de vous épanouir.
Vous trouverez ici un poste d'électromécanicien pour une entreprise ayant une forte croissance et ou vous pourrez vous épanouir. Si ce poste est fait pour vous: postulez et nous serons là pour vous donner les opportunités
Au sein de l’entreprise vos missions seront les suivantes :
• Assurer les interventions de maintenance préventive des appareils de vois : aiguillage, appareils de dilatation, taquet d’arrêt, de la ligne Aérienne de Contact : inspection à pied et contrôles visuels du système LAC, de la Plateforme : inspection à pied de l’état des revêtements et de la voie ferrée
• Réaliser les mesures de géométrie de voie
• Contrôler et signaler les dysfonctionnement et mise au point technique
• Appliquer les procédures de maintenance existantes pour assurer les opérations de maintenance
• Assurer les interventions de maintenances curatives en réalisant les interventions urgentes, en diagnostiquant et en analysant l’origine des désordres.
• Renseigner le système informatique GMAO
• Travailler au sein de l’équipe de maintenance Voie et LAC
Profil : Formation de niveau BAC PRO de type électromécanicien ou filière technique intégrant des connaissances en électrotechnique et mécanique
Une expérience dans des domaines similaires seraient un plus
Permis B et habilitations électriques HT/BT obligatoires
Prise de poste dès que possible pour une période de départ de deux mois de 7h30 à 15h45
Taux horaires de 13.73€ brut/h avec une prime de 13ème mois, une prime de vacances, une prime de transport
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.