Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS RIOM, nous vous attendons !
Aujourd'hui nous recherchons pour notre client situé proche de Riom un(e) agent de maintenance industrielle !
Vos missions principales :
- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production.
- Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des machines.
- Participer à l’installation, à la mise en service et à l’amélioration des équipements.
- Assurer la sécurité et la conformité des installations techniques.
- Rédiger les rapports d’intervention et suivre les indicateurs de maintenance.
Profil recherché :
- Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.
- Expérience : Une première expérience réussie en maintenance industrielle est souhaitée.
- Compétences techniques : Solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme.
- Qualités personnelles : Réactivité, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Conditions du poste :
- Type de contrat : Intérim, mission renouvelable selon besoins de l'entreprise
- Localisation : Proche Riom
- Horaires : Temps plein, en journée ou 2x8 selon les besoins de l’entreprise.
- Rémunération : Entre 2 200 € et 2 800 € brut/mois selon profil et expérience, avec primes de performance et heures supplémentaires rémunérées.
Vous êtes disponible et intéressé ? N'hésitez plus, postulez !
A bientôt !
Charline de la team Temporis
- Savoirs et savoir-faire
Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Travail en équipe
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.