Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59000) Agent de maintenance des bâtiments H/F

Temporis Lille recherche pour le compte de l'un de ses clients un Agent de Maintenance des Bâtiments H/F pour assurer la gestion et l'entretien des locaux de l'établissement scolaire. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements, afin d'assurer un environnement sûr et fonctionnel pour les élèves, le personnel et les visiteurs.

Vos missions principales :

- Assurer l'entretien courant des locaux (nettoyage, réparations mineures, entretien des espaces extérieurs).
- Veiller au bon fonctionnement des équipements (chauffage, éclairage, sanitaires, etc.).
- Effectuer des travaux de petites réparations et de dépannage.
- Surveiller l’état des infrastructures (fenêtres, portes, etc.) et alerter la direction en cas de besoin.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel.
- Veiller à la sécurité des locaux en respectant les normes de sécurité en vigueur.
- Participer à l'aménagement et à la mise en place des salles pour les activités scolaires et événements.

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation.
Vous avez une expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la maintenance.
Vous disposez de compétences en bricolage (électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
Une première expérience en milieu scolaire est un plus.
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et savez travailler en équipe.


Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

N'attendez plus pour postuler en ligne ! Nous avons hâte de faire votre connaissance :)

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin. )

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.